形容做好自己份内的事的成语有哪些？

恪尽职守[ kè jìn zhí shǒu ：谨慎认真的做好本职工作。

各司其职[ gè sī qí zhí ]：各自负责掌握自己的职责。

各尽其责[ gè jìn qí zé ] ：每个人要尽到自己的职责。

各尽所能[ gè jìn suǒ néng ] ：尽：用尽；能：才能。 各人尽自己的能力去做。

忠于职守[ zhōng yú zhí shǒu ]：指忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守自己的职业本分。

在办公室中,只要做好自己份内的事就好了吗？同事之间是否需要互相...

恪尽职守 [ kè jìn zhí shǒu ：谨慎认真的做好本职工作。

各司其职 [ gè sī qí zhí ]：各自负责掌握自己的职责。

各尽其责 [ gè jìn qí zé ] ：每个人要尽到自己的职责。

各尽所能 [ gè jìn suǒ néng ] ：尽：用尽；能：才能。

各人尽自己的能力去做。

忠于职守 [ zhōng yú zhí shǒu ]：指忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守自己的职业本分。

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在单位一个人做两个岗位的事情

如果你是刚入职场，那就算了，就当是老板给你一个机会锻炼自己，钱不钱的，没什么太大的要紧，成长才是关键，没必要为了眼前的小利益放弃远方。

如果你是老人了，那了要分一下，你的两分工作给你带来的压力是不是很大，不跟别人比，你自己心中权衡一下自己的努力和得到的工资之间的差别。

如果差别不大也就算了，如果差别很大，就跟老板谈谈，双倍工资要不到，要至少加一部分。

人比人气死人，你不要太过在意。

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在应聘时,被问到：如果应聘成功,你将如何做好这份工作？该怎么回...

如果是管理，最好能说出自己的想法； 如果是文秘，答勤奋； 如果是技工，答能吃苦； 如果是研发，答有创意。

面对面试，方法：接下来，你要了解，面试不是回答问题就可以了的，你需要的是打一场仗！根据我的经验，先提醒你以下几点： 1、事业单位的面试是由本单位自行组织，所以，遇到皇亲国戚打好招呼是难免的，最好要有心理准备； 2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官； 3、面试题目也由各单位自行准备，这就看单位领导的意思了，不过基本会参照公务员的题型，所以公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻； 4、和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位，所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知，或对今后的工作有什么看法，所以务必要对你所考的学校以及职位的信息吃透，背都要背熟来； 5、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰； 6、可以上有关论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练练； 7、面试不只是回答问题那么简单，整个过程的每个环节都很重要。

我当年是这么做的： ⑴第一印象很重要，西装革履是必须的，整个人显得精神面貌特别好； ⑵进门先敲门，进去后小声关门，然后30度鞠躬目光扫视众考官大声问好以示礼貌； ⑶考官说请坐后谦逊地走到座位旁坐正，面带微笑，认真听考官介绍考场纪律和宣读试题，注意要不时点头回应。

宣读试题时大可梳理回答的逻辑，并用笔在草稿纸上记录一二三四点； ⑷宣读完毕考官问清楚没，可以回答‘清楚了，考生开始思考’，然后用1分钟最多不超过2分钟的时间思考并理顺答案，思考好了就回答‘思考完毕，考生开始答题，这个问题我认为主要包括以下几点，一、……，二、……，三……’直到最后说‘考生回答完毕’； ⑸考官说你可以出去了，记得起身把纸、笔、座椅都还原，并礼貌地说‘各位考官辛苦了’，然后慢慢推出考场，关好门。

整个过程如果能向这样把握好，不会很低分的。

8、要克服紧张，不断麻醉自己催眠自己。

精神意志上，不断跟自己说没问题，我最强；物质营养上，可以在考前喝一俩罐红牛，保你有意想不到的收获！ 9、要有心里准备，所谓的皇亲国戚打招呼的现象，不保证没有，万一发生在你身边了你只能自认倒霉，但要调整好心态，呵呵。

另外，面试就像相亲一样，可拉开的分数线大了，没眼缘的可能得个六十分，有眼缘的即便回答得不好，也可以得个七八十分。

相比起笔试的那零点几的分差，那真的是差得远了。

所以笔试成绩排第几都不重要，面试都可能反超甚至拉开大的距离。

10、最后，祝你好运。

实在不行就报个培训班吧，呵呵，虽然我认为培训班都是没用的。

主要还是看自己的悟性！

怎么做好一份工作

做一行爱一行，可常有人工作总有不顺心。

如何才能做好一份工作，只要你具备以下五个条件，相信你定能做好一份工作。

1》练好基本功 想成功先练内功，21世纪能力比学历重要，一个人值多少价值，在于他能为企业创造多少价值，能为企业留下多少价值。

任何不能创造价值的言语都将成废话，任何不能创造价值的行动，都将成为无用之功。

想要做好一件事，先练好做事的本事。

居安思危，人往往不是老死的，而是等死的，不想被这个社会所淘汰，那就先把自己给淘汰，淘汰自己，唯有学习。

人怕入错行，你的核心竞争力是什么？三百六十行，行行出状元，但方向不对，努力将是白费。

2》需要工作激情 认真只能把一件事情做对，唯有用心才能把一件事情做好，如何用心，唯有激情。

没有激情的工作，尤如和尚敲钟，过一天算一天，敲完两万天，人生也将就此完结。

随波逐流注定一事无成。

有一种态度叫做宁缺毋烂，爱你所选的工作，选你所爱的工作。

3》执行至上 会做事的员工，主管只需说一次，企业不需要太聪明的员工，企业需要的而是会做事的员工。

中国想做大事的人太多了，但把小事做完美的人太少了。

认真做好每一件小事，那你就是成功卓越的。

你的上司怎么看你： 自动报告你的工作进度，让上司知道。

对上司的询问，有问必答，而且清楚，让上司放心。

充实自己，努力学习，才能了解上司的言语，让上司轻松。

接受批评，不犯两次过错，让上司省事。

不忙的时候，主动帮助他人，让上司有效。

毫无怨言的接受任务，让上司圆满。

对自己的业务，主动提出改善计划，让上司进步。

4》有效的团队沟通 一个人的才智与力量终究有限，唯有将自己和一群志同道合的人团结在一起，为一个共同的目标，同参与，共分享，彼此的力量才会被无限地激发、放大！ 企业部门与部六之间需要沟通，人员与人员之间需要沟通，内部与外部需要沟通！ 当你自己在做事时，你是否需要知道你的下属现在在做什么？你的敌人现在在做什么？知已知彼，方能百战不殆。

21世纪谁拥有速度，谁拥有决定权，速度从哪里得到，有效的团队信息沟通。

5》思考发展 80%的人等问题来找自己，20%的人主动去发现问题。

努力+思考=发展 认真是做好一件事的必要条件，但不是充分条件。

任何的科学进步，都原于对现状的不满足，企业发展同样如此，你能将机器省出一个螺丝，而不影响品质，你就是成功的。

为公司节省一分钱，就是为公司创造了一分利！...