强制扣划”什么意思

强制扣划”什么意思？

所谓扣划，就是银行等金融机构，根据已经生效的司法文书，按照法定程序，将自己管理之下的本来属于某人的款额划转到指定的人名下。

按照我国《民事诉讼法》规定，对于发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入和存款等财产。

法律依据：

《民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

第二百四十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

司法强制扣划和普通强制扣划的区别

一般情况法院不会扣你名下的钱，因为被执行人是你丈夫，法院扣你的钱，先要查清你这笔钱是不是婚姻存续期间存进去的钱，如果是婚前存进去的，扣划是违法的。法院要是扣划你的钱，在法治和经济较为发达的地区的法院，会通知你的，落后地区就不好说了。

银行强制扣划

所谓扣划，就是银行等金融机构，根据已经生效的司法文书，按照法定程序，将自己管理之下的本来属于某人的款额划转到指定的人名下。

按照我国《民事诉讼法》规定，对于发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入和存款等财产。

法律依据：

《民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

第二百四十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

被强行扣划怎么办

如果被法院强制扣划，那就去找扣划的法院，如果法院是按照法律的规定扣划的，那就是合法的扣划，如果法院的扣划不合法，就向扣划的法院提出异议。

强制扣除卡里的钱属于什么情况

有下列原因:一般是这么几项年费,小额帐户管理费,额度变动提醒。可以去柜台问问,再查询一下卡里的收支明细。可能是涉及民事纠纷。

农行卡里的钱被强制扣划了是什么意思??

有下列原因：

*

一般是这么几项

年费，小额帐户管理费，额度变动提醒。

*

可以去柜台问问，再查询一下卡里的收支明细。

*

可能是涉及民事纠纷。

强制扣划几种情况农行提示强制扣划

农行卡来信息说强制扣划

一般是有权机关机进行的扣划，

可以去农行网点查询一下明细看看是什么情况。

强制扣除所谓的保险

签订的不购买保险协议实际上无效的，单位有义务给你们交保险

银行卡划扣和强制划扣的区别

银行卡强制扣划一般是人民法院、海关、税务局的有权机关的扣划，强制扣划是银行卡扣划的一种。

强制扣工资是否合法

1、你的问题法律有标准答案，见劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2、关键看你公司的损失是否是你的行为错误造成的，如果仅仅因为丢了东西就要你赔，那肯定不合理，再好的员工也不可能永远防得住小偷啊，你又不是专业抓小偷的。公司最多能不发你奖金或者给点儿纪律罚款，让你赔损失没有法律依据。

3、加入公司敢从你工资里扣，那就是故意克扣工资。