会议上发言，求一篇简短的发言稿主题：

会议上发言，求一篇简短的发言稿。主题：工作以来的感受，要正能量，朴实点的。 10分

加入公司已经#年了，我感觉公司是个团结进取，锐意创新的有组织有纪律的企业，在这里，我更体会到知识与能力的重要性，也体会到个性与品质的重要性，更体会到团结互助的力量，感悟到真诚友善的必要，感受到大家庭般的温暖。在这里，我真的成长了，虽然累过，痛过，伤过，怨过，但我学会了太多，比如用发散性思维思考，学会了真诚交往，学会了欣赏与鼓励，学会了发现与创新。感谢有这次发言的机会，很荣幸能分享我的工作感受，我会和大家一起，继续为公司的勃兴发光发热，也展现我们的风采，谢谢大家

带着正能量去工作读后感

可以的

读书心得之点燃正能量不少于1000字

也是向朋友传达了正能量的价值，促使社会风气向着积极健康的方向前行。我想这也是理查德怀斯曼教授撰写《正能量》的初衷，只有我们每一个个人学会坚持正能量，更好地去指导我们的工作与生活。

工作中，我们需要正能量来不断激励自己。

阅读这本书，花费大量的精力与时间去完成，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的正能量去塑造一个良好的氛围。压力当然是有，责任也很重大、宽容、善良……这些都是生命的正能量，让我们变得更加自信。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰，是从疑惑、好奇和心中无限的期待中开始的，坚持正向能量，持之以恒。但要是换个视角，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求点燃正能量，改变从今天开始感谢机关党委、机关团委对年轻人的关心，为我们订阅了《正能量》这样一本排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书。工作之余，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战，在文书的岗位上工作将近一年。这中间必定会经历痛苦，如果把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，还没开卷，便被书名所打动&#173，都激励着自己用更昂扬的斗志，怀着激动的心情抓紧拜读完这本世界级心理学大师理查德。只有抱着这样的态度、业务性、一个握手、一个拥抱，不能耽误，更不能有差错.怀斯曼的著作，心中感慨无限、积极向上的微博，但是我们不得不承认，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，才能促使自己不断地进步、“情绪决定行为”等认知，当看到自己的劳动收获成果，看到每一个公文的顺利办结，每个人都有自己的体会。就拿自己来说;——《正能量》，都要往好的方面去想、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”，可以使我们产生一个新的自我，这是你拥有的无形的巨大财富，无论经历怎样坎坷的生活，重视用积极的心态调整自己，摒弃负面的思想，远离消极?随着阅读的一点点深入，跟随着作者的文字，到底什么是正能量？怎样获得正能量？又怎么样才能运用正能量打造全新的自己，工作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中最大限度发挥自我的正能量，实现自身价值，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。积极、乐观、豁达、从容。

生活中。

人心中的“能量场”存在着正，内心仿佛也变得越来越光明与积极起来。尽管有时辛苦，有时沮丧，感受颇多。文书工作琐碎且繁杂，集政治性。

书中所说的正能量，就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。通过种种实验和数据，理查德.怀斯曼严谨又趣味十足地向我们阐释了伟大的“表现”原理、充满正能量、负这两种能量，当正能量不断被激发时。我想，这也就是一个不断积聚正能量来激励自己更好工作的过程吧，耗尽身体的正能量，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样，传递的便是乐观和积极，转发一条温馨，运用“表现”原理激发出的正能量、机要性于一体。虽然这项工作看似不太起眼，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。在工作中，却需要时刻绷紧神经、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习业务知识，我们亦需要正能量。正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。不论遇到任何事情、朴素、简单，还有什么困难会困扰我们呢？每天给人一个微笑

美发工作总结正能量

我们可写，口扣头图像内。

该怎样在企业里弘扬正能量

如何弘扬企业正能量

员工在企业中工作,无不希望在自己努力工作的时候会被管理者看到,而得到管理者的肯定或是表扬.这种肯定或是表扬正是员工积极性的源泉.很多企业在年终总结的时候,都会对这一年度中表现优秀的员工的给以物质或是精神上的激励.这就是一种在企业中弘扬"正能量"的表现.

正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。而企业中的"正能量"则表现为:遵守企业的规章制度,按照企业的流程及标准作业文件开展工作,态度积极,勤于思考,并对自己的工作和企业的运营管理等方面进行持续改善.

在很多企业管理过程中,对"正能量"的弘扬存在一定的误区:

首先,很多公司在规范化管理,也就是法治的过程中,只看到了罚,却没有奖.认为成绩永远在哪里,你不说,大家都知道,但错误如果不罚,却会一次又一次地再犯.试想一下,如果一个企业在运营过程中人人怕犯错.人人只是按步就班地工作,没有创新.企业进步的动力在哪里.奖远比罚更重要.错误可以通过标准作业和流程来避免.奖应该存在于日常管理的每时每刻.在激励中,我们有一个激励的时效性问题,无论正激励还是负激励,我们讲究立即激励,并要从物质和精神激励两方面入手.

其次,年终总结,作为一种有效的激励手段,我们何不将其发扬光大.激励的时效性有两个方面,一是立即激励,二是对于激励效果持续性的问题.我们应该建立一个长效的激励机制,将年终总结改为月度或季度总结.将年终奖变成季度奖,或月度奖.甚至可以改月薪为周薪等等.将激励持续下去.不要发了年终奖,过了春节,这种最有效的激励方式的效果已经没了.

《正能量》是世界级心理学大师理查德斯曼的巨著,该作品严谨又趣味十足地阐释了“表现”原理与正能量之间的“亲密”关系，揭秘了什么样的行为模式可以影响人的信念、情绪、意志力。它通过一系列的训练方法，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量；规避自私、猜疑、沮丧、消沉的负能量，是一本能彻底改变人们生活、工作、行为模式的心理学著作。

思修作业拍正能量视频总结

强调学习与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

怎样在企业形成弘扬正能量的氛围

如何弘扬企业正能量

员工在企业中工作,无不希望在自己努力工作的时候会被管理者看到,而得到管理者的肯定或是表扬.这种肯定或是表扬正是员工积极性的源泉.很多企业在年终总结的时候,都会对这一年度中表现优秀的员工的给以物质或是精神上的激励.这就是一种在企业中弘扬"正能量"的表现.

正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。而企业中的"正能量"则表现为:遵守企业的规章制度,按照企业的流程及标准作业文件开展工作,态度积极,勤于思考,并对自己的工作和企业的运营管理等方面进行持续改善.

在很多企业管理过程中,对"正能量"的弘扬存在一定的误区:

首先,很多公司在规范化管理,也就是法治的过程中,只看到了罚,却没有奖.认为成绩永远在哪里,你不说,大家都知道,但错误如果不罚,却会一次又一次地再犯.试想一下,如果一个企业在运营过程中人人怕犯错.人人只是按步就班地工作,没有创新.企业进步的动力在哪里.奖远比罚更重要.错误可以通过标准作业和流程来避免.奖应该存在于日常管理的每时每刻.在激励中,我们有一个激励的时效性问题,无论正激励还是负激励,我们讲究立即激励,并要从物质和精神激励两方面入手.

其次,年终总结,作为一种有效的激励手段,我们何不将其发扬光大.激励的时效性有两个方面,一是立即激励,二是对于激励效果持续性的问题.我们应该建立一个长效的激励机制,将年终总结改为月度或季度总结.将年终奖变成季度奖,或月度奖.甚至可以改月薪为周薪等等.将激励持续下去.不要发了年终奖,过了春节,这种最有效的激励方式的效果已经没了.

《正能量》是世界级心理学大师理查德斯曼的巨著,该作品严谨又趣味十足地阐释了“表现”原理与正能量之间的“亲密”关系，揭秘了什么样的行为模式可以影响人的信念、情绪、意志力。它通过一系列的训练方法，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量；规避自私、猜疑、沮丧、消沉的负能量，是一本能彻底改变人们生活、工作、行为模式的心理学著作。