学校助弱势毕业生强势就业

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乔海祥是一名优秀的学生。他主持的“环卫一号作品代表学校参加全国大学生节能减排科技创新竞赛获三等奖。他的“环保清洁车项目在第三届湖南省大学生机械创新大赛中获一等奖，并已申请国家专利。他还多次获国家励志奖学金、学习科技竞赛一等奖、管理人才奖。但因为腿部略有残疾，尽管老师们多次重点推荐，乔海祥也先后参加了多家单位的应聘，但仍无签约。

招聘会上，深圳市吉阳自动化科技有限公司负责人表示，乔海祥是公司需要的人才，愿意与他签订就业协议。

乔海祥是高等院校中部分弱势群体的代表。长沙理工大学副校长黎正稳说，身有残疾和贫困的学生在就业应聘中会有一些劣势，学校对此非常关注。校招生就业处和校团委等部门精心组织了此次爱心送岗招聘会。招聘会前，学校各个部门汇总了全校15个学院未就业毕业生(重点为家庭经济困难的毕业生和女毕业生)的基本情况，制成表格，有针对性地向企业推荐。在这次专场招聘会上，学生持就业洽谈优先证进入，与前来招聘的60多个企业负责人面谈。

长沙理工大学团委负责人方琼介绍，为配合学校的这一专项工作，在招生就业处领导下，校团委负责活动宣传、准备工作，传递信息和组织各院系学生；并配合校其他部门通过邮寄信函、电话沟通、上门走访等形式广邀用人单位参会，努力扩大招聘会的信息覆盖面。

校招生就业处处长付嫦娥说，学校动员全校干部、教师包括离退休老同志，利用校友、师生关系等资源，为贫困生献爱心，找岗位。今年，由学校特别争取的这种“爱心岗位有350多个。在这次招聘会上，学校又争取到了200多个岗位。至此，学校870多名贫困毕业生已有550人找到工作，签约率达63%，其中女生签约率达57%，均大幅高出学校毕业生40%的平均签约率。

招聘会上，记者发现，前来应聘的学生中，相当部分持有全国大学生英语竞赛一等奖、数模创意设计大奖等资历证书，而企业对此也多有青睐。黎正稳副校长说，学校一直重视培养学生的创新意识和动手能力。每年3~6月，校团委都要联合教务处、科技处、招生就业处等部门共同举办学生科技文化艺术节，提高学生的综合素质，使学生在就业中具有较强的就业竞争力。据统计，仅2008年，该校学生在省级以上学科竞赛中，获奖就达362项。水利工程学院05级学生陈昌全在第五届学生科技文化艺术节中获一等奖4项，去年10月，他在来自各个高校的140名毕业生中脱颖而出，被深圳市公路客户运输服务中心录用。

学校组织的“挑战杯大学生创业计划大赛，搭建了学生创业团队与投资公司的对接平台。2008年，该校参加第六届“挑战杯全国大学生创业计划竞赛获得银奖一项，同时获得校级优秀组织奖。在第三届“挑战杯湖南省大学生创业计划竞赛中，学校递交的7件作品有6件进入终审决赛，获金奖一项、银奖一项、铜奖四项，申请专利一项，部分作品作者在比赛现场就与用人单位签订了合作意向书。校团委在招生就业处领导下，在每年11月组织毕业生与用人单位双向选择会，邀请用人单位进驻校园，参加“双选会。2007~2008年，共有700多家用人单位来该校招聘。

湖南省教育厅厅长张放平在接受记者采访时，对长沙理工大学的做法给予高度评价。他说，从4月份开始，湖南省将推出系列活动，助推大学生尤其是这类特殊群体学生的就业。