你们觉得海关旅检员的生活怎么样啊

你们觉得海关旅检员的生活怎么样啊

旅检岗位一般是跟随航班时间上班的，有航班降落了就是旅检上班的时间了，在夜间上班的事情也是有的，一般应该是倒班制的，轮流上班，节假日也需要有人值班，过年也是一样。

海关（旅检）是做什么工作的，待遇如何

旅检就是旅客检查，查验旅客随身携带的物品。一般都需要倒班作业，是海关系统里工作最辛苦，待遇最低的岗位。

海关的职位旅检和监管有什么区别

工作侧重点不同，旅检：应该是主要守着机器检查行李啥的，监管可能坐办公室，也可能户外，活动范围大点，个人感觉旅检更辛苦点。

旅检一,旅检二是什么意思。国考报了海关驻机场旅检二岗位，已进入面了，是干什么的？

旅检就是在机场旅客通道检查旅客行李的，检查有没有违禁品，有没有需要缴税的，不过如果报考的时候提到关区二次分配，哪怕你报的是旅检，入关后也可能分配到其他岗位。

海关旅检有什么特殊要求

一、不属于警察类。

二、对视力、身高没有要求。

三、考过笔试、面试、体检就可以录取。

郑州海关

郑州海关隶属关

旅检

从事进出境旅客、行李物品进行监督管理

002001 市（地）以下综合管理类职位 1

英语 本科 中共党员或共青团员 其他

应取得大学英语四级以上合格证书或大学英语四级考试标准分在425分以上。限普通高等院校应届毕业生

服从关区二次分配

附件一、个人考海关公务员体会

附件二、附某海关的前几年的面试题

附件三、全国海关2007年度考试录用公务员公告

附件四、中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员

公共科目考试大纲

附件一、个人体会

一、笔试

我参加考试时，笔试考试科目是:《行政职业能力测试》、《申论》

关于复习资料,我个人觉得不必要买太多的书,行测,申论

和公共基础各买一本就足够了,最多买2本,其实现

在的书都是大同小异的,买太多只会分散你的注意力.加强实战练习，多背多做题。一定要参照附件六来进行有针对性地复习。另外，

行测的书要买就买带讲解的,光有答案的没有用,

说不定那答案就是错的.申论可以买本带范文的书,也可以

在网上下载些优秀的范文。申论的话就是考你的

分析能力、概括能力、提炼能力、阅读理解能力、综合分

析能力、提出问题的能力、和文字表达能力等等

。每年考的内容都不一样，一般都是结合社会热点问题，

平时多看看电视，了解时事，对你有一定的帮助

。

二、面试

考你应变能力，看你谈吐气质、着装礼仪等等。

面试题大多为：

请先介绍一下你自己

你为什么报考海关

如果你既考上研究生，又接到海关录取通知书，你会选择

哪一个。

如果你正在做科长安排的工作，副科长又安排另一项工作

，你怎么办。

如果给你安排到偏远的地区（或岗位），你会怎么办？

如果领导安排与你平时有矛盾的同事一起出差，您如何处

理？

你认为自己有哪些优点？

你认为自己有哪些缺点？

如果你从事的岗位权力比较大，经常有人向你行贿，你如

何理解“常在河边走，哪能不湿鞋”？

三、体检

平时多锻炼吧。

附件二、附某海关的前几年的面试题

指导语

你好，首先欢迎你参加今天的竞争答辩。在开始之前，把今天答辩的情况简单作几点说明：第一，在我们要问的问题中，有些和你过去的工

作有关，有些要求你发表自己的见解。第二，希望你能尽量反映自己的实际情况、真实想法。第三，面谈的时间为 20 分钟左右，回答每个

问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。如没有听清楚提问，可要求主考官重复提问一次。回答时请注意答题时间，每个问题答完，请说“

答题完毕”。

好，现在就让我们开始。第一个问题是：

一、 “仁，义，礼，智，信”是古人提倡的五个行为准则，请你结合现代社会的实际 , 就其中某一方面谈谈你的看法。

测评要素：综合分析能力

出题思路：智能性问题。考生应对五个准则的某一方面有全面、深刻的认识 , 有辩证的思维 , 能够从继承和批判的两个角度阐述问题。

评分参考标准：

好：分析问题全面，表达清楚流畅，逻辑性强，知识面广，有独特见解。

中：比较全面，表达基本清楚，知识面较广，能提出自己观点。

差：言之无物，回答片面，简单重复，知识面狭窄。

二、工作有创造性是开拓进取的重要表现，对于领导干部就更为重要。刚才在你的演讲中提出了自己的想法，要达到预定的目标，你准备采

取哪些措施和办法？

视情况追问：根据你提出的办法实行一段后，工作上没有多大起色你怎么办？

测评要素：组织领导力，求实、创新

出题思路：情景性问题。考察考生的思路是否展开，其采取的措施是否切实可行，是否有新意和创造性，以及组织管理工作能力、工作经验

和工作风格。

评分参考标准：

好：思路开阔，能够多角度地思考问题，措施具体、得当、可行，有新意。

中：有自己的思想见解，能提出一些具体措施或办法。

差：思路狭窄，提出的措施或办法过于泛化，或只是重复自己演讲中的内容。

三、在工作中，你会遇到各种各样的人，有的人你可能非常不喜欢，但不得不与之共事。如果遇到这样的人，你怎么办？

测评要素：人际交往的意识与技巧

出题思路：行为性问题。个人好恶在人际关系中有重要影响，但成熟的人会调整自己，与自己不喜欢的人也能建立起有效的关系，不会简单

地搞对立。本题看考生有没有这方面的意识和技巧。

评分参考标准：

好：客观地评价自己不喜欢的人，以积极的态度与之交往，能与自己不喜欢的人建立起有效的工作关系。

中：有与自己不喜欢的人建立良好工作关系的愿望，但在如何与之交往方面

差：把自己与不喜欢的人对立起来，不知道如何与之交往，难以建立正常的工作关系。

四、假设你的副处长对你非常信任并且私人关系很密切，一次你们一同外出 商谈工作事宜，回来后向处长汇报工作时，你发现副处长隐瞒

了其中情况，如果你不及时向处长说明情况，将会给单位造成很大损失；如果你向处长说明情况，不仅会失去副处长对你的信任和你们的友

谊，副处长还会受到处分。这时你将怎么做？

测评要素：按规则办事的意识

出题思路：情景性问题。考察考生能否坚持原则，同时在处理问题上有一定的技巧和手段，如设法促成副处长主动说明情况，承认错误。

评分参考标准：

好：能够客观、冷静地面对问题，有明确的按照规则办事的意识，能通过适当方式说服对方停止错误做法，处事得当

中：较冷静客观，有一定的按规则办事意识，但采取的措施效果一般。

差：隐瞒情况，消极应答，个人感情色彩严重。

五、要竞争科级领导岗位，一般都会做一些准备工作，我想你也不会例外，请问你为了竞争这一职务都做了哪些具体准备工作：

追问：（1）你的哪些学习和工作经历可以证明你能胜任这项工作？

（2）你是否考虑过自己的一些劣势情况？

*如回答“考虑过”，则追问：你能具体向我们介绍一下吗？你打算怎样弥补？

*如回答“没考虑过”，则追问：请你考虑一下，向我们介绍一下好吗？

测评要素：应变能力与自我认知

出题思路：压力性问题。重点考察应变能力和自我情绪控制的情况及自信心。

评分参考标准：

好：反应迅速，能正视自己，客观分析自己的优势与劣势，并能提出改进劣势的有效办法。

中：情绪较冷静，具有一定的应变能力，能正视自己，但是一时提不出克服劣势的有效办法，急于解释。

差：情绪紧张，不能客观分析自己，也提不出克服劣势的办法或者办法不合理。

一是海关总署特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考

试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿

上当受骗。

二、行政能力测试没有一、二之分，主要包括以下内容：

（一）行政职业能力测验

主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，

全部为四选一的客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。

第一部分：言语理解与表达

第二部分：数量关系

第三部分：判断推理

判断推理主要考察报考者逻辑推理判断能力

第四部分：常识判断

常识判断，主要侧重测查报考者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。

第五部分：资料分析

资料分析着重考察报考者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个

问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

附件三、全国海关2007年度考试录用公务员公告

2006-10-13

全国海关2007年度考试录用公务员公告

为满足海关录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定以及中共中央组织部、人事部的统一部署，海关总署将组织实施全国

海关2007年度考试录用担任主任科员以下公务员的工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1970年10月14日至1988年10月14日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（七）具备拟任职位所要求的资格条件；

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关

、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

（八）其它条件。

招考职位学历要求为本科以及以上学历的，报考者应在毕业时取得国民教育系列相应的学历和学位证书。凡有此要求以及明确要求要外语等

级证书或成绩的，报考者应于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者不予录用或取消录用。

报考缉私警察职位还应符合人民警察录用的程序、条件和授衔年龄等有关规定。

下列人员不得报名：

（1）现役军人；

（2）现属高校在读学生但非2007年应届毕业生的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）现为公务员且未满与所在机关签订的服务期限的人员；

（5）被纳入公务员法实施范围的机关辞退未满5年的人员；

（6）在2005年度、2006年度中央机关招考时被认定实施了考试作弊行为的人员；

（7）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

二、报考程序

（一）职位查询

2007年度各海关单位具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《中国海关2007年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章

》）。《招考简章》将在《大学生》杂志2006年增刊上刊登，也可在10月12日后通过以下网站查询：

中国政府网（[www.gov.cn]）

新华网（[www.xinhuanet.com]）

中国网（[www.china.com.cn]）

人事部网站（[www.mop.gov.cn]）

海关总署网站（[www.customs.gov.cn]）

新浪网（[www.sina.com.cn]）

中华网教育频道（[edu.china.com]）

中国教育和科研计算机网（[www.edu.cn]）

中国教育在线（[www.eol.cn]）

有关报考政策、技术和考务方面的问题也可通过上述网站查询。

（二）网上报名

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。网址是中国海关考录网（[kaolu.customs.gov.cn]）。

1、提交报考申请。报考人员可在2006年10月14日00:00至10月24日24:00期间登录中国海关考录网，提交报考申请。报考人员只能选择一个

部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细

阅读诚信承诺书和《中国海关2007年度考试录用公务员网络报名须知》，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试

资格或录用资格。报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从中国海关考录网下载、打印。

2、查询报考申请审查结果。报考人员请于2006年10月16日至10月26日期间登录中国海关考录网查询是否通过了报考申请审查。通过报考申

请审查的，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考申请审查的，可以改报其他职位。（注：根据报名和审查工作的时间安排

，在最后两天即23日、24日报名的考生若未通过审查，可能无法在规定时间内更改报名志愿。）

3、查询报名序号。通过报考申请审查的人员，请于2006年10月30日8：00后登录中国海关考录网查询报名序号，并自行生成、打印报名登记

表。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

（三）报名确认

通过报考申请审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行，未按期参加报名确认并缴费者视为自动

放弃考试。

1、网上确认。在北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、

湖南、广东、广西、四川、重庆、云南、陕西、宁夏、新疆等26个省（区、市）参加公共科目笔试的报考人员，请于2006年10月31日9:00至

11月6日16:00在人事部网站或所在考区公务员考试机构网站进行网上报名确认及缴费。

网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下）

，并按规定网上缴纳有关费用。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上确认，请拨打所选考区公务员考试机构的咨询电话，按各考试机构

指定的日期、地点和程序办理报名确认。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的

报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其

家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。北京等26个省（区、市）公务员考试机

构联系人和咨询电话可在人事部网站或中国海关考录网查询。

2、现场确认。在海南、贵州、西藏、甘肃、青海等5个省（区）参加公共科目笔试的报考人员，请于2006年11月3日-4日9：00-16：00进行

现场报名确认及缴费，现场报名确认地点请于2006年10月30日至11月4日在人事部网站或中国海关考录网查询。

现场报名确认时报考人员应提交1寸近期免冠正面证件照1张（照片背面一定要写清报名序号）、缴纳有关费用。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员在确认时应携带有关证明材料（同上）办理减免手续。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，报考人员请于2006年11月18日9:00至11月23日16：00期间，登录人事部网站或所在考区公务员考试机构网站下载并打印准

考证。

打印中如遇问题，请登录上述网站查询或与所在考区公务员考试机构联系解决。

三、考试内容、时间和地点

（一）公共科目笔试

1、内容。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大

纲》。

2、时间地点。公共科目笔试的时间为2006年11月25日一天。具体安排为：

上午 9：00－11：00 行政职业能力测验

下午 14：00－16：30 申论

本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考

试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。公共科目笔试的成绩及合格分数线可于2006年12月底登录中国海关考录网查询。

（二）面试和专业考试

各招考单位将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3－5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。招考职

位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时，可以通过调剂补充人选。进入面试和

专业考试的人员名单将通过人事部和中国海关考录网公布。

面试和专业考试的时间由招考单位确定。考生也可登录人事部和中国海关考录网查询。

考生须在得到面试通知后7日内向报考单位寄发所在学校盖章的报名推荐表（限应届毕业生）或所在单位盖章的同意报考的证明（限社会在

职人员）、考生报名登记表（可从“中国海关考录网”下载，贴好照片）一份和招考单位要求提供的其他材料（以当地邮戳为准），未寄发

者视为放弃面试资格，并在参加面试时提供本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、准考证。缺少上述材料者，原则上不得参加

面试。凡有关材料主要信息不实的，招考单位将取消该报考者参加面试的资格。

（三）体检和考察

通过面试和专业考试的人员将参加由招考单位组织的体检和考察。

拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，将在人事部网站公示。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专

门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件四、中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员

公共科目考试大纲

一、考试性质与测试目标

公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额

内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。

公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试。通过测查报考者从事公务员职业应当具备的基本能力，

达到对报考群体初步筛选的目的。

公共科目笔试结束后，招录机关将按照一定比例组织公共科目笔试合格的报考者参加专业考试和面试等。

二、考试科目

本次公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。

三、考试方式

公共科目笔试采取闭卷考试方式。

四、试卷内容、结构及题型

（一）行政职业能力测验

主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，

全部为四选一的客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。

第一部分：言语理解与表达

言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解

阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推

断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等等。一般包含一段话或一个句子，要求考生选出

与所提要求最相符合的一项。

例如：

一个治学严谨的大学，开办一个专业非常 ，不仅要考虑专业的成熟程度，还要看本校有无学科优势，有无财政能力支持这一学科的长期发

展。

A.严格 B.在行 C.前瞻 D.慎重

（解答：D）

第二部分：数量关系

数量关系重点测查报考者对数量关系的理解、计算和判断推理的能力。主要有两种类型的题型。

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，

然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：甲、乙两地相距42公里，A、B两人分别同时从甲乙两地步行出发，相向而行，A的步行速度为3公里/小时，B的步行速度为4公里/小时

，问A、B步行几小时后相遇？

A.3 B.4 C.5 D.6

解答：正确答案为D。你只要把A、B两人的步行速度相加，然后被甲、乙两地间距离相除即可得出答案。

第三部分：判断推理

判断推理主要考察报考者逻辑推理判断能力，主要包括四种类型的题目：

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：

在例题中，黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此，正确答案是B。

第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定

义的答案。

解答：此题的正确答案为A。

第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，然后要求报考者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

例题：义工：职员

A.球迷：球员 B.学生：老师

C.初学者：生手 D.志愿者：雇员

解答：志愿者与义工、雇员与职员词义相同，故正确答案为D。

第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，

该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题：彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都

在培养着计算机编程专家。据此，我们可以认为：

A.彭平由综合性大学所培养的

B.大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的

C.姚欣并不是毕业于综合性大学

D.有些数学家是计算机编程专家

解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的，是不需要

附加任何假设和补充而得出的结论，因此，D是正确答案。

第四部分：常识判断

常识判断，主要侧重测查报考者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。

第五部分：资料分析

资料分析着重考察报考者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个

问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

2003年第一季度五城市GDP情况图

（二）申论

主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决

问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各

个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。

关于海关旅检的休假问题。

1、旅检一般都是做一休二的，一天做24小时，然后休息两天；

2、长假也有的；

3、可以内部调配的。

小弟这次国考报了上海海关旅检 请问工资待遇如何

工资不高2000+ 但加上其他的 4000+ 你还没考就问工资 有点想多了 先好好准备复习吧 国考没那么容易

北京海关旅检是干什么的

首都机场海关旅检处， 依照《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规，对从北京首都国际机场进出境人员携带的行李物品进行监管，查缉走私和办理其他海关业务。主要任务如下：

1、负责办理进出境旅客和运输工具服务人员的进出境海关手续，对其携带的行李物品进行监管，查缉走私以及办理其他海关业务。

2、负责对国际航班到达时无旅客认领的行李物品、航空公司错发错运及转港的行李物品进行监管。

3、负责航空地面服务企业无人认领行李物品仓库的监管，定期清理超期无人认领行李，办理收缴、移交手续。

4、负责航站楼海关监管区域闭路电视监控工作，并根据需要录像取证。

5、负责航站楼礼遇通道监管验放工作。

6、负责权限范围内违规案件的调查，审理工作。

海关的关税 审单 监管 旅检职位哪个比较好点？

如果说对你想进入海关的新人来讲，你只要能考进来就行了，没有什么区别。

但是在海关工作的关员来讲，在工作中岗位调整到哪个岗位，这是有比较大的区别的。因为不管哪个单位，都有重要业务部门和一般业务部门的，呵呵。在重要业务岗位，提拔晋升和实际工作权力以及受领导重视程度都是优先的。

如果你在已经确保能进入海关系统的情况下，建议你到关税岗位。呵呵。

我是海关的，以上纯粹是个人观点，仅供参考。

公务员招考里 备注里写 体检适用特殊标准是什么意思 报的是海关的旅检

*

意思是色盲色弱不合格，肢体缺陷不合格，传染性皮肤病不合格

*

因为是窗口单位，需要接触到旅客，所以有这些规定。

*

旅检是进出境旅客行李物品监管的简称，指海关依法对进出境旅客、进出境运输工具工作人员携带和分离运输行李物品实施监督、审核、检查和验防等管理的一种行政执法行为。

*

主要任务是依照有关法律法规监督管理物品的合法进出，在方便绝大多数正常往来的同时，制止极少数走私违法行为。

*

旅检是海关监管工作的一个重要组成部分，是海关服务我国对外经济发展和文化交流，直接展现海关服务质量、执法水平和关风关貌的重要窗口，代表着国家形象。

*

进出境旅客没有携带应向海关申报物品的，无需填写《中华人民共和国海关进出境旅客行李物品申报单》，选择“无申报通道”通关。

*

除海关免于监管的人员以及随同成人旅行的16周岁以下旅客以外，进出境旅客携带有应向海关申报物品的，须填写《申报单》，向海关书面申报，并选择“申报通道”通关。