发出加盟邀请的经典句子或广告语

发出加盟邀请的经典句子或广告语

这样你看可以吗：

只想到一句：（是以叮国外的一个广告联想到的）

名额是有限的，您？还是您的竞争者？

我在你的前一个帖子发过，我不知道你的具体情况，不知道怎么写，其实广告语什么的，不是这么简单的，要了解清楚才能给你一个好的创意，呵呵

发出加盟邀请的经典句子或广告语

1.现在你还叮百万 不过几年之后那你会是千万

然后打 某某公司邀你参加什么…

我们创造不了比尔盖茨的“高度” 创造百万富翁是一定 千万富翁是大概 亿万富翁是目标

我qq648481999

有人加盟过韩素生活吗，怎么样，如果要加盟的话需要花费多少

成功没有捷径，脚踏实地一步一个脚印，该来的总会来的，不好高骛远，不急功近利，付出总会有回报，不管你处于哪个阶段，都要一步一个脚印，踏实的走好每一步。选对平台，成就一生，

首先一定要去多多了解，多多去问，

千万不要盲目的去做，对自己是有很大好处的。

将来无论你是做了这个还是别的平台，

对你的帮助非常非常大哦！

帮别人设计招商加盟商的语句

与您携手 创造未来

加盟酒行业,激励人加入得话语

1、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

2、把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的招式练到极致就是绝招。

3、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

4、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。

5、不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的脚步，心中坚定的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动诉说着一个不变的真理，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，希望在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功属于你。

6、不要等待机会，而要创造机会。

7、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

8、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

9、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

10、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

11、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财1，而开始追寻他内心世界的真正财1。

12、对的，坚持；错的，放弃！

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

15、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

17、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

18、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

19、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

20、没有伞的孩子必须努力奔跑！

21、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

24、每一件事都要用多方面的角度来看它。真心祝愿机会是什么?是不可错过的刹那间。呐喊是什么?是为那刹那间的真心祝愿。加油加油你肯定听到了那一声声呐喊你肯定看到了那双双期待

的眼睛你肯定感受到了那发自内心的祝愿。

25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

26、泥泞的路走过无数累了，告诉自己：快了，再坚持一会儿身上的伤流出血来疼了，告诉自己：别哭，会好的摔到了，告诉自己：快爬起来，世上很少有坦途。

27、你不勇敢，没人替你坚强。

28、你可以很有个性,但某些时候请收敛。

29、你是运动场的心脏，跳动梦想;你是漫长路的精神，激励辉煌;你们是将上下求索的人!风为你加油，云为你助兴，坚定，执着，耐力与希望，在延伸的白色跑道中点点凝聚!力量，信念，拼

搏与奋斗，在遥远的终点线上渐渐明亮!时代的强音正在你的脚下踏响。

30、你永远是最棒的，一定能行!

31、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑 。

32、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。

33、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

34、人的坚强意志是不可战胜的!

35、人格的完善是本，财1的确立是末。

36、人若软弱就是自己最大的敌人。人若勇敢就是自己最好的朋友。

37、人生是一次航行。航行中必然遇到从各个方面袭来的劲风,然而每一阵风都会加快你的航速。只要你稳住航舵,即使是暴风雨,也不会使你偏离航向。

38、人生伟业的建立 ，不在能知，乃在能行。

39、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

40、人之所以能，是相信能。

41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

42、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

43、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

44、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

45、深深的呼吸，等待你的是艰难的1500米。相信胜利会属于你们。但在这征途上，需要你勇敢的心去面对。我们在为你加油，你是否听到了我们发自心中的呐喊?困难和胜利都在向你招

手，去呀，快去呀，不要犹豫。快去击败困难、快去夺取胜利!相信你会送给我们一个汗水浸湿的微笑!

46、生活中，我们每天都在尝试尝试中，我们走向成功品味失败，走过心灵的阴雨晴空运动员们，不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神，付出的背后是胜利无论是否成功，

我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。

47、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

48、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

49、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

50、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！

51、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

52、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

53、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。

54、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

55、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

56、游手好闲会使人心智生锈。

57、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

58、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

59、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

60、只要有信心，人永远不会挫败。

61、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

62、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

63、只做第一个我，不做第二个谁

64、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景…

65、自己选择的路、跪着也要把它走完

66、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

67、做对的事情比把事情做对重要。

鼓励人做微商 加盟的话

你选择现在还是不错的，这个做大很容易，比TB爆发力更强，Tb一般是做零售生意，这还可以做招daili，做经销商生意。做的好的WS一般都有几十人上百人的团队～

卖服装的话,如果要加盟别人的店,应该需要问他们一些什么样的问题

服装加盟前必须要了解的问题1、加盟所必备的条件?2、启动资金需位?3、公司现在有多少加盟店,他们的营业额一年大约能有多少？4、合同期一般多长时间？5、假如说我们加入以后，销售情况不好再想退出的话贵公司会怎样处理？6、开业后贵公司提供什么协助？7、如果有促销活动时可否给予加盟商适当补偿？8、如果销售额达到一定程度有没有返利?9、加盟时要亲自到贵公司签合同吗？需要什么证件?10、贵公司春夏秋冬的产品价位多少？11、提货折扣是多少?12、适合哪一年龄层次？13、首期提货款是多少？补货有保障吗?14、以后每月必须提货多少？如果剩能否换新货?15、公司怎样提供售前，售中，售后服务？16、有什么措施能让加盟商获利？17、公司采取什么方式及时提供货源？一般几天可以到货?18、进货时是否可以自已挑选服饰还是本公司配货呢?19、如自己选货有样板或是图片吗？同样的货最少要拿几件？是否要自已到当地做宣传？20、一年有几次订货会？每季新款上市时间？21、货物运费如何计算?22、换季服装是自己选货还是公司配货？

加盟合同注意事项

1、证件：

(1)要求出示招商加盟总部相关证明文件，例如工商营业证、商标注册证书、服务标章注册证、品牌商标权等。

2、加盟合同：

(1)经营区域：了解经营区域是否界定，商圈是否有保障问题：在指定区域是独家经营还是多家经营；

(2)经营期限：合同期一般多长时间，是一年还是二年、是否有期限需限制。

(3)加盟费用：

A、常见加盟费用包括：加盟费、保证金、权利金三种费用，了解权利金的支付方式，是一次性缴纳，还是分年度缴纳？哪些费用可以退还，哪些不能退还？

B、总部对加盟店进行经营指导而收取的费用，由加盟店按期交纳如：店铺设计及施工费、培训费、广告宣传费、设备租赁费、财务业务费、意外保险费、总部招募、评估、培训、寻找地址所产生等其他费用。

C、如果合同无效应退费用：如品牌保证金、合同违约金等，

(4)供货价格：

A、折扣：总部供货问题：一般以零售价乘相应的折扣率来计算，即折扣

B、退换货价格：退换货率，是退货退款，还是只换货？是换相同的货品，还是可以自由调换？应有明确约定。

(5)销售任务

A、任务数量：全年是否有最低合同任务数量，每个季度是否有任务数量，还是根据自身的能力，估计自己是否能达到预定目标；

B、处罚及奖励：哪些有可能成为隐患，哪些任务客观上可以完成？奖励部分是否具备实际意义？

(6)解除合约：

A、禁止条款：一定要认真理解终止合同的条件，避免霸王条款如：竞业禁止的条款、管理规章的问题

B、终止条款：是否有完整的加盟合同，合同中是否对退货和终止性的条款有合理的说明。

C、违约罚则、关于纠纷之处理。

(7)其他方面：

A、加盟时要亲自到贵公司签合同吗？需要什么证件?

B、比如货品安全及经营费用等方面的问题，你应根据行业共同现象加以判断是否合理。

C、合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。

D、合约签立之后，双方务必要各执一份。一定要切记自己保留一份，才能清楚了解合约内容。

3、识破加盟骗局技巧

(1)试着在百度、谷歌里以服装加盟项目名称加骗子两个字搜索一下。

(2)骗子公司多采用诱导式，以小猫钓鱼的方法引你上钩。比如：赠送小礼品，减少服装加盟费，返现金，返装修费等伎俩。包赚不赔的买卖、一劳永逸的投资，“零风险高利润”是不折不扣的“诱饵”，“零加盟”你敢去吗？“免费”仍需投入30万，加盟费转嫁到产品上，加盟费变身为“10元管理费”。

(3)参观“样板房”最常见，也最隐蔽的圈钱陷阱。一定要看你准备加盟的服装品牌的生产车间(或工厂)，无论他们把厂址和库房说的多远，都一定要去看看！不要听服装加盟主介绍，自己去找一个经营了一年的加盟商。

(4)你要警惕“来者不拒、”稳赚”项目是个圈套，若对申请人不加考察，只要当场交加盟金，就可加盟创业，免特许经营费或特许经营费极低，不少特许方用特许经营费用少、资金“门槛”低来吸引申请人，承诺短期回收成本有特许人承诺只需交几万元加盟费，就负责帮助加盟者提供业务培训并负责广告投放和店面装修，只需半年内就可收回成本，并迅速赢利，甚至每年数万元的纯利。这正是个危险的信号；特许加盟商，要求不“苛刻”不加盟。

(5)警惕合同陷阱、圈钱陷阱、法律陷阱这三大陷阱。合同漏洞某些特许加盟授权方，承诺可以收购加盟方的产品，但他们会在合同上注明要达到他们的产品标准。缴纳1.98万元的权益金。权益金按进货量逐步返还，每进10万元的货返还3000元，返完为止，中间停止经营，权益金不予返还。

(6)陷阱如：加工“外国品牌服饰”、不收加盟费只收抵押金、加盟公司一派繁荣景象、假特许而真卖设备。“只赚不赔”签订合同、“畅销全国”竟是次品、“盟主”与网站合作骗人、招商网站生财有“道”。

(7)加盟服装品牌在公司所在地没有两家以上的实体店， “一年两店”是特许盟主的硬指标、未与连锁总部“面对面”不签约：如果营业时间还不到一年，根本不具备全国招商的资格，那它就是骗子，所以选成功运作5年以上连锁品牌，正规品牌的加盟商的投资回收期大都在1年左右。

当然，新创品牌也不可能营业时间一下跳跃到3、5年，就要从以上各种渠道去确认，也可能从中得到各种优惠政策，或者能从不太完美的供应链中得到些好处，但相应的风险也会大些。新品牌，或许也能淘到些宝。

一般加盟店的话我们应该注意什么

加盟连锁店的六大注意事项 连锁店最大的好处是能直接借用总部的金字招牌，并借助总部的经验，从而降低投资和经营的风险。但是，对于加盟者来说，“复制”完总部经营场所的环境、气氛和产品后，并不代表就可以高枕无忧了。 在经营过程中，加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素，而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同，与总部存在很大差异。英中创业实验室根据持续的研究分析得出：要想稳定地获利，加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法，培养自己的经营管理能力。 换句话说，选择加盟，不仅需要加盟者投入一定的资金，还需要投入大量的时间和精力。毕竟商场如战场，任何一个闪失都可能导致你的投入付之东流。 一、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金 由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗，甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，完全无心投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者，一旦因为资金的调度而离开第一线，店内其他员工马上会受到影响，于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的，慢慢地就会逐渐远离该店，当然业绩就不可能再往上提升，本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。 冯先生为了筹措加盟金及开业费用，四处向人借钱。顺利加盟开店后，生意非常红火。见有利可图，一名债主提出以借给冯先生的10万元入股，参与酒店的管理和利润的分配，若不同意，则立刻还债。为了筹钱偿债，冯先生无心投入酒店的管理，服务品质逐渐低落。 因此英中创业实验室认为，加盟者要量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响。 同时，加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例，做好整体的规划。不要等到风风光光的开业后，才发现已无资金进行店面后期的运作，岂不闹了个天大的笑话。 二、控制好经营成本，规划好进货策略 经营过程的成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。但是，过分的节省也是不正确的。比如，灯光效果对于某些货物的销售来说，是吸引顾客的必不可少的条件，如果为了省电而将射灯关闭，肯定会得不偿失。 同时，规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓，用新货补充原有空缺。毕竟，商品只有卖出去的才是钱。 三、学会管理员工 虽然加盟后，总部会在员工管理上提供一系列的培训，会给加盟商提供相应的支持，但是，远水救不了近火，加盟者需要从源头上找问题，真正融会贯通，学会如何管理员工。英中创业实验室从多个创业者的实例中发现，许多新老板没有正确认识这个问题，从惯常思维出发，依照自己的性情来做事，于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。 “刚接触加盟连锁的时候，以为只要加盟成功，就能轻松地坐享其成了。”曾经加盟过某美容连锁的吴女士这样感慨到。吴女士认为，躺着什么也不干，一切由总部来管理就好了。真正开业后，员工的问题接踵而来。公司的一位员工乘工作之便，向客户推销别家的美容产品；不到一个星期，公司的几名骨干员工被别的美容院挖走了，并带走了几十个固定客户。吴女士重新招兵买马，没过多久，发现又是为他人做了嫁衣。 因此，加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计资料里默默工作。俗话说“士为知己者死”，一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上都将会是个一流的管理者。 其次，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但是，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。所以，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。 同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。 、学会管理客户，建立良好的客户关系 一粒麦子有三种命运：一是磨成面，被人们消费掉，实现其自身价值；二是作为种子，播种后结出新的麦粒，创造出新的价值；三是由于保管不善，发霉变质，丧失其价值。换句话说，麦子管理好了，就会为人类创造出价值；管理不好，就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样，加盟店管理得好，客户就成为其忠实的消费者；管理不好，则会大量流失，并且影响其他的客户。 英中创业实验室提醒加盟创业者应该学会管理客户档案，留住老客户，挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等，这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案，会发现他们各自的喜好、眼光、购买力，从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。 开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍，所以留住老客户，是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务，加强与客户的沟通，是行之有效的方法。同时，加盟店可以通过会员优惠活动等，及时回报老会员，以提高客户的满意度和忠诚度。 为了开拓市场、挖掘新客户，加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如，联合经营法：可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营，比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。 五、与加盟总部协调共进 加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解；而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。 出现这种情况，往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在选择加盟总部时，应该投入大量精力去考察；一旦加盟成功以后，就应该抱着“共创双赢”的心态，积极的配合总部的工作。 所谓过犹不及，怀疑、抵触与完全的依赖都不是加盟者的经营之道。英中创业实验室提醒加盟创业人士，由于我国大部分地区都有很强的地域性，各个城市和地区的消费水平、消费观念相差巨大，加盟总部在别处的成功经营策略也许并不适合本地的加盟店。所以，加盟者应该在听取总部意见的基础上，积极地与总部进行沟通，及时地传递当地的信息，借助总部已有的经验，共同探讨出适合当地情况的经营策略。 六、积极积累行业经验 行业经验对于加盟者来说，是韩信点兵，多多益善。所谓隔行如隔山，同行不同利，就是由于熟悉与否造成的。 行业经验很难从一本或几本书中得来，许多东西只能亲身体验才能获得。因此，加盟者应处处留心，多多积累。比如，开某服装品牌的加盟店，加盟者就应该多看流行杂志，多参加时尚活动，以培养自己独特的时尚理念和敏锐的时尚感觉。当走进店里的每一位顾客，你都能以独特的眼光，提供适合她的搭配，还愁加盟店的营业额不突飞猛进吗？ 综上所述，加盟创业要成功，加盟者自己本身要努力，要学会经营，才能让付出产生倍数的回报，提高成功获利机率!

什么句子是一起合伙做生意正能量的句子

创业方法很多，关键看选择是否正确。一般来说不熟悉的东西就不要去做，因为自己不熟悉，思考的方面也就比较狭窄，风险就会大大增加；或者认真的总结自己的优点缺点，然后再去选择。

找到最合适自己的创业伙伴：现在这个社会单靠自己已经很难闯出事业了，所以我们要找个合作伙伴。

做一品正星加盟的话，优势有哪些？

的扶持政策比较好，而且费用也比较低，各方面的经验也都会传授给自己的