逆境出人才之类的名言

逆境出人才之类的名言

贺拉斯： 逆境使天才脱颖而出，顺境会埋没天才。

拜伦： 逆境是通往真理的第一条道路。

民谚： 逆水行舟，不进则退。

董必武： 逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻珐

智者顺时而谋，愚者逆理而动。

忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。

书到疑时须逆志，事当难处但平心。

清·黄宗羲： 大丈夫行事，论是非，不论利害；论顺逆，不论成败；论万世，不论一生。

有关苦难成就人才的名言

能使愚蠢的人学会一点东西的，并不是言辞，而是厄运。

——德谟克里特

在命运的颠沛中，最容易看出一个人的气节。

——莎士比亚

怜悯是一个人遭爱顾运而引起的，恐惧是这个遭受厄运的人与我们相似而引起的。

——亚里士多德

卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。

——贝多芬

每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。

——爱默生

灾难是真理的第一程。

——拜 伦

奇迹多是在厄运中出现的。

——培 根

逆运不就是性格的试金石吗？

——巴尔扎克

并不是每一种灾难都是祸，早临的逆境往往是福。

——夏 普

顺境使我们的精力闲散无用，使我们感觉不到自己的力量，但是障碍却唤醒这种力量而加以运用。

——休 谟

没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。

——赫胥黎

· 人类要在竞争中求生存，更要奋斗。孙中山

· 逆境使人深刻地认识自己。

· 苦难是人生的老师。

名言警句-逆境篇

苦难显才华，好运隐天资。(古罗马诗人 贺拉斯)

差不多任何一种处境——无论是好是坏——都受到我们对待处境的态度的影响。(古罗马哲学家 西尼加 L A)

虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的(美国作家 海伦·凯勒)

水果不仅需要阳光，也需要凉夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不仅需要欢乐，也需要考验和困难。(美国作家 布莱克 H)

我可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。(德国小说家 弗兰克 L)

每场悲剧都会在平凡的人中造就出英雄来。(美国作家 斯蒂芬斯 N)

自己甘愿受辱的人，受污辱也活该。(英国作家 科福德 F C)

我发现生活是令人激动的事情，尤其是为别人活着时。(美国作家 海伦·凯勒)

我一生下来就开始哭泣，而每一天都表明我哭泣的原因。(美国小说家 杰克·伦敦)

如果你想一生摆脱苦难

你就得是神或者是死尸

想想他人的不幸

你就能坦然面对人生

古雅典剧作家 米南德

对于害怕危险的人，这个世界上总是 危险的。(英国剧作家 肖伯纳 G)

说苦难能使人格得到升华，这是不确切的；幸福有时倒能做到这一点，而苦难常会使人心胸狭窄，产生复仇的心理。(英国小说家 毛姆 W S)

让我们建议处在危机之中的人：不要把精力如此集中地放在所涉入的危险和困难上，相反而要集中在机会上——因为危机中总是存在着机会。(英国医生 卡罗琳 S)

小困难，大声叫嚷；大困难，闷声不响。(古罗马哲学家 尼加 L A)

灾难就像刀子，握住刀柄就可以为我们服务，拿住刀刃则会割破手。(美国女诗人、批评家 洛威尔 J R)

除了我们自己以外，没有人能贬低我们。如果我们坚强，就没有什么不良影响能够打败我们。(美国教育家 华盛顿 B T)

没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。(英国海军上将 佩恩 W)

乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。(古罗马哲学家 西尼加 L A)

或许你不能支配自己的工作，但你能够使生活发生转变。(英国作家 麦金尼斯 A L)

顺境时显现恶习，逆境时凸现美德

从希望中得到欢乐，在苦难中保持坚韧。(美国总统 肯尼迪 J)

苦尽甘来。(英国剧作家 莎士比亚 W)

中文的“危机”分为两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会。(英国作家 布瑞杰)

最难忍受的不幸是那些从未来临的不幸。(美国女诗人、评论家 洛威尔 J R)

你越是为了解决问题而拼斗，你就越变得急躁——在错误的思路中陷得越深，......更多唯美的句子：www.weimeidejuzi.cn

求一些关于说明人才重要性的名言。。。 10分

人才对于社会来说，就像树木需要雨水的滋润；花儿需要园丁的珐灌般。一年之计，莫如树谷，

十年之计，莫如树木，

百年之计，莫如树人。

强调人才重要性的名句

人才对于社会来说，就像树木需要雨水的滋润；花儿需要园丁的浇灌般。一年之计，莫如树谷，

十年之计，莫如树木，

百年之计，莫如树人。

1、 宁可小才大用，不可大材小用；

2、 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

3、 灵活要有原则，原则不可灵活；

4、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

5、 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

6、 没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。

因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

7、 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

8、 所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。)

9、 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

10、 批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

11、 有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的利益不利。

关于人才的名言

江山代有才人出，各领风骚数百年。 —— 赵翼

关于人才的名言 例如：“得士则强，失士则亡。”

1) 奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。--孙中山

2) 人类要在竞争中求生存，更要奋斗。--孙中山

3) 革命军的责任是要把不平等的世界打成平等的。--孙中山

4) 必须在奋斗中求生存，求发展。 -- 茅盾

5) 奋斗以求改善生活，是可敬的行为。 -- 茅盾

6) 奋斗之心人皆有之。 -- 李叔同

7) 奋斗是万物之父。 -- 陶行知

8) 幼儿比如幼苗，必须培养得宜，方能发芽滋长。 作者： 陶行知

9) 幼儿教育实为人生之基础。 作者： 陶行知

10) 贤者有言，一个人到处分心，就一处也得不到美满的结果；这样的人若遇事不顺意，岂足为怪？ -- 佚名

11) 航海远行的人，比先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，恐怕永无达到的日子。-- 李大钊

12) 为世界进文明，为人类造幸福，以青年之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。 作者： 李大钊

13) 青年之文明，奋斗之文明，也与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之玉，人生之春，人生之华也。 作者： 李大钊

14) “不耻最后”。即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。 作者： 鲁迅

15) 希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。 作者： 鲁迅

16) 青年应当有朝气，敢作为。--鲁迅

17) 幼稚是会成长，会成熟的。只要不衰老，腐败，就好。--鲁迅

18) 长者须是指导者协商者，却不该是命令者。--鲁迅

19) 凡事以理想为因，实行为果--鲁迅

20) 确立起一种正确的人生哲学，于每个人乃是生死攸关的需要。失去了人生目标的人，是最不幸的人。 作者： 赵鑫珊

21) 任何人要达到自己的目的，爱也罢，追求也罢，目标必须明确。 作者： 林海鑫

22) 人到中年才能深切地体会到人生的意义、责任和问题，反省到人生的究竟，所以哀乐之感得以深沉。 作者： 宗白华

23) 中年是只会感慨不会感动的年龄，只有哀愁没有愤怒的年龄。中年是吻女人额头不是吻女人嘴唇的年龄。 作者： 董桥

24) 中年是一次毫无期待心情的约会。 作者： 董桥

25) 支配战士行动的力量是信仰。他能够忍受一切艰难、痛苦，达到他所选定的目标。 作者： 巴金

26) 富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。 作者： 孟子

27) 尽信书，不如无书。--孟子

28) 少壮轻年月，迟暮惜光辉。 作者： 何逊

29) 青春须早为，岂能长少年。 作者： 孟郊

30) 如果你希望在年老时受人爱戴，那麽在你年轻之时就应待人有礼。 作者： 黎里

31) 我们必须调整我们的生活形态，使黄金时代藏在未来的老年里，而不藏在过去的青春和天真的时期里。 作者： 林语堂

32) 人生世上如岁月之有四时，必须要经过这纯熟时期……须知秋天的景色更华丽，更惊奇，而 秋天的快乐有万倍的雄壮、惊奇、华丽。 作者： 林语堂

33) 不患人之不知己，患不知人也。--孔子

34) 三军可夺帅，匹夫不可夺志也。--孔子

35) 敏而好学，不耻下问，可以谓之文也。--孔子

36) 人之患，在好为人师--孔子

37) 己所不欲，勿施于人。--孔子

38) 君子欲呐于言而敏于行。--孔子

39) 工欲善其事，必先利其器。--孔子

40) 不患人之不己知，患不知人也。--孔子

41) 三人行，必有我师焉。择其善者从之，其不善者而改之。 --论语,孔子

42)......更多唯美的句子：www.weimeidejuzi.cn

形容江南地区人才多的名句 5分

江山代有才人出，各领风骚数百年。

有关尊重人才的名人名言

1.人应尊敬他自己，并应自视能配得上最高尚的东西。 —— 黑格尔 2.不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。 —— 席勒 3.人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。 —— 高尔基 4.人能尽其才则百事兴。 —— 孙中山 5.一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。 —— 管仲 6.长才靡入用，大厦失巨楹。 —— 邵谒 7.古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。 —— 欧阳修 8.国家用人，当以德为本，才艺为末。 —— 康熙 9.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。 —— 胡瑗 10.我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 —— 龚自珍 11.人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。 —— 袁枚 12.人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。 —— 孙中山 13.人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。 —— 周扬

人才,庸才,废材,的名言警句!

人才：

笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。 —— 莎士比亚

九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 —— 龚自珍

荣誉感是一种优良的品质，因而只有那些禀性高尚积极向上或受过良好教育的人才具备。—— 爱迪生

只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。 —— 夸美纽斯

安全行走的人才能走得远。 —— 格言

珍视劳动，珍视人才，人才难得呀。 —— 邓小平

你不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。 —— 萨迪

先相信你自己，然后别人才会相信你。 —— 屠格涅夫

庸才：

庸才之所以平庸就是因为他们的思想愚昧而固执—— 爱默生

平庸的人总是抱怨自己不懂的东西—— 拉罗什富科

庸人没有回答不了的问题，也没有吃惊的时刻—— 德拉克鲁瓦

庸俗的人很容易高兴，高兴之后又容易烦恼;又浅又短的小溪流，满溢与干涸只不过是转瞬间—— 藏族

书使一些人获得知识，使另一些读得多消化少的人疯疯癫癫—— 彼特拉克

废材：

蚯蚓难成龙，树叶搓不成绳

屎壳螂做不出蜜来

在家里漏的瓢，在野外也漏

烂泥糊不上壁

豆芽长一房高，也是菜货

朽木不可雕也

狗肉上不得台面

大腹便便，头脑空空(英国)

四肢发达，头脑简单

关于人才的名言警句有哪些

1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

2、治国经邦，人才为急。——孙中山

3、只有这亲的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。——歌德

4、人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。——王安石