职场心经：巧干得人心

时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己又累人的方法out了。现代办公室讲究效率，结果一定重于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，smart work就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！

巧干的五大金点子

金点子一：三思而行

有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆了，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手，多一条腿来得更有意义，这也是将来晋升的筹码。

金点子二：发动群众

不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大，更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。

金点子三：发挥长处

我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事方法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。个人的长处绝对是自己的核心价值，要想提升短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。

金点子四：勤能补拙

承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简单的送水倒茶，同样体现了自己的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺合，不仅露短还招人嫌。所以当专业技能有落差的时候，请记住可用自己勤快的态度去弥补。

金点子五：最佳时间

巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以巧干这一方法在执行的层面里，难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本是中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。有人懂得巧干却不懂得在合适的时机表现自己的巧干，这等于浪费了有效的资源，所以要记住巧干是要有参照物的，当别人在蛮干的时候，当上司在检阅的时候，当事物遭遇瓶颈的时候……你的巧干才有用武之地。

巧干能手lucia的故事

lucia从国外留学回来，应聘进了这家国外的政府机构代表处。聪明伶俐的她很快适应了环境，她不仅干活很轻松而且深得领导层喜欢。原来她的办公室哲学就是“easy going，为此她总是采用不急不燥的工作态度，遇到上司分配的工作，她先用脑子过滤所有的真正需求，并不急于去表现自己的能力。自己有99%把握的事情，她尽心尽力完成。遇上自己的短处活儿，她总是诚恳要求其他的哥们姐们出力，当然她懂得如何回报大家的帮忙，买个下午茶招待大家是小事，如果遇上同事们的加班，她不忘把所有外卖电话贴在告示板上，既暖了大家的心，也让自己放了心。她的上司外语能力没她强，所以只要总部有人来，她就像贴身小助理，帮着老板前后打点，自然老板对这样的“努力是看在眼里的。lucia总结自己的巧干经验时，不忘得意提醒：巧干就是动脑干活！